業界による給与の差
近年転職率が上昇し、一つの会社に
居続けるのが普通でもなくなってきたような
変化がみられるそうです
給料を短期間で増やすとなると
同じ会社に居続けながら増やすのは厳しいかと思います
なぜなら基本給が決まっているので
単純に給与を増やす場合、残業するしか実質ないです
しかし残業しても拘束される時間が増えるし
家に帰れないし、増えても知れてる
これが現実じゃないかと・・・
転職する場合は違います
給料は勤め先の業界の水準で変わるので
転職するだけで給料が変わるのは当然です
とくに業界を変える場合です🏃♂️
例えば飲食業界は年収が少ない傾向があります
もちろん役員になれば別ですが
しかしシステムエンジニアの業界は高い傾向にあります👩💻
他にも医療だったりビジネスマン、商社マン、保険関連👨💼👨⚕️
いろいろありますが基本的に人手不足の業界が高くなる
傾向があります
資格が必要だったりする場合、そもそも資格を持ってる人📚📕
が少ないのでその分、企業が欲しい人材ってわけですね
😟😠😕「おう分かった、でも資格とるのは難しいし
お金かかるんだろ？」
確かに・・・でも実は資格受講にかかるお金を安くできる
方法があるんです❗
教育訓練給付制度とは・・・
実は雇用保険の中に
教育訓練給付制度というものがあり
条件はありますがほぼすべての会社員が該当します
20％～70％OFFにすることが可能なんです
具体的には
- 一般教育訓練 20％OFF
- 特定一般教育訓練 40％OFF
- 専門実践教育訓練 70％OFF
こんな感じですね
それぞれ上限額があるので注意してね💦
イメージですが
一般だと プログラミング、運転免許、簿記、TOEIC
特定だと 税理士、社労士
専門だと 看護師、保育士
一例です
専門資格の取得はもう今の勤め先をやめる勢いですねｗ😅
実は会社員のほとんどが対象
対象者は厚生労働省のホームページにありますが
メチャクチャ分かりずらく書いてあるのでｗ
ざっくりで説明すると
勤続１年以上のサラリーマンなら該当の可能性大
サラリーマンを辞めていても1年以内なら使えます
2回目以降は3年以上開けないと受けれません
手続きが難しそうなら
資格スクールの人に聞きに行くと教えてくれます
ハローワークに書類を持っていく必要があります
やることはそのくらいですかね？
これらを踏まえて・・・
皆さんは知ってましたか？
意外と知られていない補助や制度はたくさんあります
これらを活用して給与を増やして豊かな人生を
送れたらなと思います
一つの会社に居続けるのがすべてではないですし
何年たっても給料が増えない
役職着いたのに給料は平均以下（ ＾ω＾）・・・
前にどこかの記事でしたか？忘れましたが
「12年勤務して給料14万日本終わってますよね？」
という記事を見かけましたが
行動を起こせば給料は変えられます
転職したって副業したって死ぬ気でやれば14万は稼げます
今のまま会社に居続けることを選んでいるのは自分ですし
自身のことは自己責任です❗❗
自分のことは自分でしか変えられません
どれだけ周りが説得しても行動しないのは自分自身ですから
ではまた❗😀👍
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